Seu Currículo Passa nos Filtros ATS?

Como funciona

1. Envie seu currículo

   Envie seu currículo em PDF. Ele é processado inteiramente no seu navegador — o arquivo nunca sai do seu dispositivo, apenas o texto extraído é analisado.

2. Cole a descrição da vaga

   Copie a vaga completa e cole no campo indicado. Quanto mais completa a descrição, mais precisa é a análise de palavras-chave e a pontuação de compatibilidade.

3. Receba sua pontuação ATS

   Receba uma pontuação de compatibilidade, palavras-chave encontradas, palavras-chave faltantes e dicas de melhoria específicas — tudo em segundos, sem cadastro.

O que é um ATS?

Um <strong>Applicant Tracking System (ATS)</strong> é um software usado por empregadores para filtrar e classificar candidaturas. Mais de 90% das grandes empresas usam ATS para triagem de currículos antes que um humano os veja.

O software ATS analisa seu currículo em busca de palavras-chave, habilidades e qualificações específicas que correspondam à descrição da vaga. Se seu currículo não contém as palavras-chave corretas, pode ser automaticamente rejeitado — mesmo que você seja qualificado para a posição.

Nossa ferramenta compara seu currículo com a vaga de emprego para identificar palavras-chave faltantes e sugerir melhorias, ajudando você a otimizar seu currículo para a triagem ATS.

No Brasil, plataformas como <strong>Gupy, Kenoby e Vagas.com</strong> são usadas por milhares de empresas para gerenciar candidaturas — e todas funcionam com um mecanismo de triagem automática semelhante. Se você já se perguntou <strong>"como passar no Gupy"</strong> ou por que nunca é chamado para entrevistas mesmo com o perfil certo, a resposta geralmente está na formatação do currículo ou nas palavras-chave ausentes, não na sua experiência.

Perguntas Frequentes

O que é um ATS e por que meu currículo está sendo rejeitado?

Um Applicant Tracking System (ATS) é um software que as empresas usam para filtrar candidaturas antes que um humano as veja. Mais de 90% dos grandes empregadores usam ATS. Se seu currículo não contém as palavras-chave ou formatação corretas, pode ser automaticamente rejeitado — mesmo que você seja perfeitamente qualificado. Nossa ferramenta ajuda a identificar o que está faltando.

Como funciona a análise de compatibilidade ATS?

Nossa ferramenta extrai o texto do seu currículo e o compara com a descrição da vaga. Usando IA, identificamos habilidades-chave, qualificações e palavras-chave que o empregador procura, e verificamos quais aparecem no seu currículo. Fornecemos uma pontuação de compatibilidade e sugestões específicas para melhorar sua correspondência.

Esta ferramenta é gratuita?

Sim, completamente gratuita e sem cadastro. Acreditamos que todos merecem acesso a ferramentas que os ajudem a conquistar o emprego dos sonhos. Seu currículo é processado no seu navegador — só vemos o texto extraído para análise.

Meus dados de currículo estão seguros e privados?

Absolutamente. Seu arquivo PDF é processado inteiramente no seu navegador e nunca é enviado aos nossos servidores. Apenas o texto extraído é enviado para análise, e não armazenamos dados após a conclusão da sua solicitação. Usamos a API da OpenAI para análise, que não retém seus dados.

Como posso melhorar minha pontuação ATS?

As estratégias mais eficazes são: 1) Use palavras-chave da descrição da vaga naturalmente no seu currículo, 2) Evite gráficos, tabelas ou formatação incomum que o ATS não consegue ler, 3) Use cabeçalhos de seção padrão como 'Experiência' e 'Educação', 4) Salve seu currículo como um PDF simples, e 5) Adapte seu currículo para cada candidatura.

O CVPassBot funciona com Gupy, Kenoby ou outras plataformas usadas no Brasil?

Sim. Gupy, Kenoby, Vagas.com e a maioria das plataformas de recrutamento usadas por empresas brasileiras funcionam com um motor ATS por trás — elas leem o texto do seu currículo da mesma forma. O CVPassBot analisa seu currículo com a mesma lógica de triagem por palavras-chave, então otimizá-lo aqui aumenta suas chances de passar pela análise automática, seja qual for a plataforma usada pela empresa.

Por que recebo respostas automáticas de reprovação mesmo tendo o perfil certo?

Na maioria dos casos, o problema não é sua experiência — é a forma como o currículo foi escrito. Currículos em formato de imagem, com tabelas, colunas ou ícones, muitas vezes não são lidos corretamente pelo ATS. Se as palavras-chave exatas da vaga (não sinônimos) não aparecem no texto, o sistema pontua seu currículo abaixo do corte e ele é reprovado antes de chegar a um recrutador humano.

Quais palavras-chave devo colocar no currículo para passar no ATS?

As palavras-chave certas mudam para cada vaga — por isso a ferramenta compara seu currículo com a descrição específica da vaga, em vez de dar uma lista genérica. Em geral, priorize os termos técnicos exatos (nomes de ferramentas, certificações, cargos) que aparecem na vaga, incluindo variações como sigla e nome completo (ex: "CLT" e "Consolidação das Leis do Trabalho").